Finanza personale

Assunzione tempo determinato sostituzione lavoratori assenti

Esempio lettera di assunzione a tempo determinato per sostituzione di lavoratore assente con diritto alla conservazione del posto.

Oggetto: Assunzione a tempo determinato per sostituzione di lavoratore assente con diritto alla conservazione del posto.

A seguito delle intese verbali intercorse è con piacere che Le comunichiamo la Sua assunzione alle nostre dipendenze dal giorno …………..

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Assunzione tempo determinato sostituzione lavoratori assenti

Calcolo Indennità di Disoccupazione

Esempio di calcolo del sussidio o assegno di disoccupazione ordinaria per un lavoratore dipendente assunto a tempo indeterminato presso una piccola industria e licenziato il 31 marzo 2013 per cessazione attività aziendale.

L’assicurazione obbligatoria contro la disoccupazione involontaria è senza dubbio la seconda per importanza tra le forme di previdenza sociale gestite in Italia dall’INPS (Istituto Nazionale per la Previdenza Sociale) dopo quella per la pensione.

L’assicurazione è finanziata tramite contributi obbligatori a carico esclusivamente del datore di lavoro nella misura del 1,61% della retribuzione imponibile (industria) di tutti i lavoratori occupati.

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Calcolo Indennità di Disoccupazione

Come funziona la cassa integrazione

La cassa integrazione è un trattamento economico spettante ai lavoratori di aziende in difficoltà, è a carico dell’INPS, Istituto Nazionale della Previdenza Sociale, compete per periodi limitati ed è subordinato a determinati vincoli e procedure.

La Cassa Integrazione Guadagni compete per periodi limitati ed è subordinata a determinati vincoli e procedure.

Le tipologie di cassa integrazione sono essenzialmente 2, quella Ordinaria, detta CIGO e quella Straordinaria, CIGS.

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Come funziona la cassa integrazione

CCNL commercio terziario indennita di trasferta

L’indennità di trasferta nel settore del commercio terziario è disciplanata dagli articoli 167-169 del CCNL 30/03/2015.

Art. 167 – Missioni

L’azienda ha facoltà di inviare il personale in missione temporanea fuori della propria residenza.

In tal caso al personale – fatta eccezione per gli operatori di vendita – compete:.

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CCNL commercio terziario indennita di trasferta

CCNL commercio terziario licenziamento

La normativa sui licenziamenti nel settore del settore del commercio terziario è regolata dagli articoli 228-233 del CCNL 30/03/2015.

Art. 228 Recesso ex articolo 2118 c.c.

Ai sensi dell’art. 2218 c.c. ciascuno dei contraenti può recedere dal contratto di lavoro a tempo indeterminato dando preavviso scritto a mezzo di lettera raccomandata con ricevuta di ritorno o altro mezzo idoneo a certificare la data di ricevimento, nei termini stabiliti nel successivo art. 234.

Art. 229 Recesso ex articolo 2119 c.c.

Ai sensi dell’art. 2119 c.c., ciascuno dei contraenti può recedere dal contratto di lavoro, prima della scadenza del termine se il contratto e a tempo determinato, o senza preavviso se il contratto è a tempo indeterminato, qualora si verifichi una causa che non consenta la prosecuzione anche provvisoria del rapporto (giusta causa).

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CCNL commercio terziario licenziamento

CCNL Legno e arredamento industria

Declaratorie professionali CCNL 12 maggio 2010 per i lavoratori dei settori legno, sughero, mobile, arredamento e boschivi forestali. Decorrenza: 01-04-2010 – Scadenza normativa: 31-03-2013

A valere dal 1° gennaio 2007 la classificazione dei lavoratori &egrave la seguente.

Le Parti convengono di riformare il sistema di inquadramento andando a configurare un nuovo sistema articolato su quattro aree (vedi Tabella 1).

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CCNL Legno e arredamento industria

CCNL edilizia industria part time

I contratti di lavoro a tempo parziale nel settore edilizia industria sono regolati dall articolo 78 del CCNL 19/04/2010.

Art. 78 – Lavoro a tempo parziale.

Il lavoro a tempo parziale (part-time) è disciplinato dalle norme di legge e dalle disposizioni del presente articolo.

Il rapporto di lavoro a tempo parziale, ossia il rapporto di lavoro con prestazione ad orario ridotto rispetto a quello stabilito dal presente c.c.n.l., potrà essere attuato con riferimento a tutti i giorni lavorativi della settimana (part-time orizzontale), nonché a periodi predeterminati nel corso della settimana, del mese, dell’anno (part-time verticale) conformemente ai principi di seguito elencati:.

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CCNL edilizia industria part time

CCNL metalmeccanici industria preavviso

Il periodo di preavviso e la misura della relativa indennità sostitutiva nel settore metalmeccanici industria sono regolati dall articolo 1 Titolo 8 del CCNL 05/12/2012.

Titolo VIII – Risoluzione del rapporto di lavoro Articolo 1 Preavviso di licenziamento e di dimissioni.

Il rapporto di lavoro a tempo indeterminato non può essere risolto da nessuna delle due parti senza un preavviso i cui termini sono stabiliti come segue a seconda dell’anzianità e della categoria professionale cui appartiene il lavoratore.

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