Certificazione dei contratti di lavoro
lunedì 7 dicembre 2015Certificazione dei contratti di lavoro
Possono essere soggetti a certificazione tutti i tipi di contratto di lavoro, per volontà delle parti, al fine di
ridurre il contenzioso in materia di qualificazione degli stessi.
Presupponendo che l’introduzione nell’ordinamento delle nuove fattispecie contrattuali
previste dalla legge 30/2003 (cd. Riforma Biagi) potesse determinare una serie di contenziosi
circa la natura giuridica e la qualificazione dei contratti stessi, il legislatore ha
cercato di prevenirne l’insorgere, dando la possibilità alle parti di sottoporre i contratti
stessi ad una procedura volontaria di certificazione, disciplinata dagli artt. 75 e segg.,
D.Lgs. 276/2003.
La legge 4 novembre 2010, n. 183 ha rafforzato il ruolo della certificazione dei contratti,
per il maggior rilievo dato alla volontà delle parti espressa su alcuni istituti contrattuali
oggetto di certificazione o con l’assistenza degli organi di cui all’art. 76, D.Lgs. 276/2003.
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