Finanza personale

CCNL Telecomunicazioni

Declaratorie professionali del CCNL Telecomunicazioni e tabelle di sintesi.

La fonte delle declaratorie professionali tuttora vigenti é l’ articolo 23 – classificazione del personale – CCNL per i dipendenti di aziende esercenti servizi di telecomunicazione 1 febbraio 2013 con decorrenza 1 gennaio 2012 e scadenza 31 dicembre 2014.

Istituti contrattuali principali:

periodo di prova, preavviso, ferie, aspettativa, apprendistato, banca ore, congedo matrimoniale, congedo parentale, diritto allo studio, lavoratori studenti, festivita, certificazione malattia, malattia retribuzione, orario di lavoro, riduzione orario, part time, lavoro supplementare, straordinario, provvedimenti disciplinari, licenziamento, scatti anzianita, infortunio, contratti a termine, contratto di inserimento, lavoro ripartito, telelavoro.

Per approfondire:

http://www.mc2elearning.com/html/ccnl-telecomunicazioni.html

CCNL metalmeccanici

Declaratorie professionali del CCNL dei lavoratori metalmeccanici e tabella di sintesi

La fonte delle declaratorie tuttora vigenti è l’ articolo 1 Titolo II – Classificazione dei lavoratori – Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro 5 dicembre 2012 per i dipendenti dalle industrie metalmeccaniche private e della installazione di impianti.

Istituti contrattuali principali:

3a, 4a, 5a, 6a, 7a categoria, periodo di prova, preavviso, aspettativa, congedo matrimoniale, provvedimenti disciplinari, apprendistato retribuzione, apprendistato formazione, banca ore, permessi retribuiti, elemento perequativo, ex festivita, ferie, licenziamento, malattia, comporto, maternita, lavoro straordinario notturno festivo, reperibilità, scatti anzianita, trasferta, trasferimenti appalti.

Per approfondire:

http://www.mc2elearning.com/html/ccnl-metalmeccanici.html

CCNL Commercio o Terziario

Declaratorie professionali del CCNL Commercio o Terziario e Tabella di Sintesi.

La fonte delle declaratorie tuttora vigenti è l’ articolo 96 – Classificazione del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro 1 luglio 2013 per i dipendenti da aziende del terziario distribuzione e servizi.

Istituti contrattuali principali:

livelli-4-7, preavviso, elemento economico di garanzia, apprendistato professionalizzante, ferie, orario di lavoro, banca delle ore, dimissioni, malattia, permessi retribuiti, aspettativa, apprendistato retribuzione, apprendistato formazione, comporto, diritto allo studio, congedi formazione, festivita, lavoro domenicale, infortunio, indennita di cassa, indennita di trasferta, trasferimento del lavoratore, licenziamento, lavoro supplementare, lavoro straordinario, lavoro intermittente, lavoro ripartito, congedo matrimoniale, maternita, congedo parentale, doveri del personale, norme disciplinari, periodo di prova, part time, quattordicesima, scatti anzianita, visite mediche, viaggiatori e piazzisti classificazione, viaggiatori e piazzisti retribuzione, viaggiatori e piazzisti scatti anzianita, viaggiatori e piazzisti permessi, viaggiatori e piazzisti malattia, viaggiatori e piazzisti diaria, viaggiatori e piazzisti preavviso, viaggiatori e piazzisti diritti sindacali.

Per approfondire:

http://www.mc2elearning.com/html/ccnl-commercio-terziario.html

CCNL Turismo e Pubblici Esercizi

Declaratorie professionali del CCNL del Turismo e dei Pubblici Esercizi e tabelle di sintesi.

La fonte delle declaratorie professionali tuttora vigenti sono l’ articolo 191 per le aziende alberghiere e l’articolo 255 per i pubblici esercizi del Contratto collettivo nazionale di lavoro 28-05-2014.

Istituti contrattuali principali:

Confcommercio Periodo di Prova, straordinario, malattia, lavoro supplementare, preavviso, infortunio, ferie, contratti a termine, lavoro stagionale, festivita, banca ore, notturno, lavoro intermittente, maternita, congedo parentale, sanzioni disciplinari, part time, scatti di anzianita.

Per approfondire:

http://www.mc2elearning.com/html/ccnl-turismo-pubblici-esercizi.html

Contratto a termine acausale

Il contratto di lavoro a tempo determinato acausale è stato introdotto dal comma 9
dell’art. 1, legge 92/2012.

Per approfondire:

http://www.mc2elearning.com/html/contratto-a-termine-acausale.html

Assunzione tempo determinato lavoratori in mobilità

Esempio lettera di assunzione a tempo determinato di lavoratore iscritto alle liste di mobilità.

Per approfondire:

http://www.mc2elearning.com/html/assunzione-tempo-determinato-lavoratori-in-mobilità.html

Assunzione tempo determinato sostituzione lavoratori assenti

Esempio lettera di assunzione a tempo determinato per sostituzione di lavoratore assente con diritto alla conservazione del posto.

Per approfondire:

http://www.mc2elearning.com/html/assunzione-tempo-determinato-sostituzione-lavoratori-assenti.html

Assunzione tempo determinato ragioni organizzative

Esempio lettera di assunzione con contratto a tempo determinato per ragioni di ordine
tecnico, organizzativo, produttivo.

Per approfondire:

http://www.mc2elearning.com/html/assunzione-tempo-determinato-ragioni-organizzative.html